• 员工培训
    员工培训


           集团公司有一套完整的培训体系和健全的培训管理制度,按照员工各发展阶段制定切实可行的培训计划,采用内训与外训相结合的方式,丰富了培训内容和形式:如新员工入职培训、专业知识培训、岗位操作技能培训、管理知识培训及外派学习、学术研讨等,使员工的知识、技能、工作方法、工作态度以及工作的价值观得到改善和提高,推动企业和个人的不断进步,实现企业和个人的双重发展。 

    第二届全国转炉炼钢学术研讨会

    优秀干部管理培训提升大会